Les catégories

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Les Prix Distinction sont attribués sur un cycle de deux ans (une année sur deux) par catégorie.

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Rayonnement

 

Le prix Rayonnement souligne l’excellence de la contribution des professionnels dans leur communauté. Il vise à récompenser un designer d'intérieur engagé de manière exemplaire dans la promotion de la profession et de la qualité en design d’intérieur, soit par :

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• son engagement envers la profession et le bien-être de la collectivité; 

• sa contribution à la qualité du design d’intérieur au Québec;

• la promotion et le respect des valeurs de l’association. 

 

Volet : Carrière

Cette catégorie vise à souligner les réalisations et/ou les efforts hors du commun des personnes qui, alliant des qualités personnelles à une grande compétence, ont apporté une contribution de manière unique aux efforts de la communauté, par l’encadrement éclairé qu’ils ont fourni et le bien-fondé des mesures qu’ils ont prises et ce, tout au long de leur carrière. 

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Volet : Meilleur employeur

Le prix Meilleur employeur souligne la qualité de l’environnement au travail, le soutien aux employés, l’intégration des nouveaux, l’offre de bonnes conditions de travail.

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• Portrait de l’employeur;

• Opportunité de croissance des employés;

• Habiletés en matière de gestion;

• Vision entrepreneuriale;

• Engagement de l'entreprise et de ses membres dans la communauté;

• Performances des ressources humaines;

• Particularités de l’entreprise;

• Aptitudes personnelles.

 

Volet : International

​Le prix Rayonnement International souligne les membres qui font rayonner le design québécois à l’extérieur de nos frontières. Ceci peut entre autres se réaliser par :

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• la réalisation de projets à l’étranger;

• l’ouverture d'une place d'affaire à l'étranger;

• la participation à des concours, l’obtention d’une position de finaliste ou de gagnant à un concours;

• la participation à des conférences, des symposiums à l’étranger.

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Compagnon de l’APDIQ

 

Le prix Compagnon de l’APDIQ vise à récompenser un designer d'intérieur pour :

• son implication bénévole dans la collectivité à titre de designer d’intérieur;

• sa contribution exceptionnelle à la promotion du design d’intérieur, de l’importance de la qualité du design, de la vulgarisation auprès du public;

• sa participation active dans la passation du savoir, des compétences et des connaissances en design d’intérieur.

 

Volet : Implication sociale

Le Prix Implication Sociale récompense un designer d’intérieur dont l’action signifiante résulte du don de son temps, de son savoir et de ses habiletés, sans attente de rémunération. Les candidats doivent avoir été bénévoles dans leur capacité de professionnel en design d’intérieur. 

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Volet : Éducation

Les candidats de cette catégorie ont enseigné ou enseigne le design d’intérieur. Les candidats ont :

1. transmis leur savoir;

2. fait la promotion d'un design d'intérieur de qualité par:

• la rigueur de leur enseignement;

• les outils pédagogiques développés;

• leur implication auprès de la communauté étudiante;

• les liens tissés entre les étudiants et le milieu professionnel.

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Volet : Communication

Les candidats de cette catégorie ont communiqué, vulgarisé ou promu, par un média-médium ou un autre, l’importance d’un design de qualité, l’importance du design dans le quotidien des gens, l’évolution de la pratique, une expertise, ou ce qu’est le design d’un point de vue historique ou contemporain. 

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Prix de la Relève

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Le prix de la Relève souligne l’excellence des nouveaux professionnels dans leur communauté. Il vise à récompenser un designer d'intérieur de la relève engagé de manière exemplaire dans la promotion de la profession et dans la qualité en design d’intérieur, soit par :

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• son engagement envers la profession et le bien-être de la collectivité;

• sa contribution à la qualité du design d’intérieur au Québec;

• la promotion et le respect des valeurs de l’APDIQ.

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Volet : Élève de l’année

Les candidats de cette catégorie sont présentés par leurs professeurs (max. 2 candidats par école). Ils seront évalués sur leurs qualités humaines: bon co-équipier, proactif, créatif, rigoureux, curieux, bonne capacité d’écoute et bonne communication, rétroaction, leadership.

 

Volet : Meilleure recrue

Le prix souligne l'apport des jeunes employés. Il est remis à la recrue qui a apporté la plus grande contribution à son employeur dans l’année en cours.

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Volet : Entrepreneur

Le prix Entrepreneur souligne la réussite d’une jeune entreprise en design d’intérieur, en affaires depuis moins de cinq (5) ans. Ce prix peut être remis à des associés.

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Membre Honoraire de l'APDIQ

 

Toute personne, qu'elle soit designer d’intérieur ou non, qui aura rendu des services exceptionnels à la profession de designer d’intérieur, pourra être nommée membre honoraire de l’APDIQ par acte du Conseil. Cette nomination de membre honoraire pourra être à vie ou pour une période déterminée.

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